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梁淑儀 Irene
梁淑儀現為長者安居協會行政總裁,曾擔任香港移動通訊有限公司 (CSL) 的大眾客戶市場總裁。長者安居協會致力為長者及有需要人士提供 24 小時「平安鐘」服務,曾勇奪「2005 亞太區最佳非政府機構」及「施瓦布基金會 2009 年度社會企業獎(東及東南亞洲區)」殊榮。

近年,梁淑儀致力推動商界參與企業社會責任之項目,以創新思維推動科技應用,改善不同社群及有需要人士的生活質素。其中由協會及CSL共同開發的「隨身寶」服務,勇奪「2010 年聯合國世界信息峰會– 移動共融組別大獎」等 8 項本地及國際性獎項。

其他項目包括為聽障人士研發的「3G 無障礙熱線」、贊助弱勢社群家庭學生上網學習,以及與社企「黑暗中對話」合作舉辦《暗中作樂》聲演會。

人才難求也難留 (上篇)
人氣:6412 / 作者:梁淑儀 Irene
這次讓我們談談在商界和社企管理中有關於徵聘管理人才,及建立/提升員工滿意率 (Employee Satisfaction) 的一些經驗。 人才難求 – 這 ...
老友有 “腦”
人氣:2159 / 作者:梁淑儀 Irene
不少長者認為用電腦、上網等只是年輕人的玩意。也有不少年輕人認為長者都不懂科技,不懂使用電腦,更遑論要上網了。 又是因胡亂「標籤」所產生的誤解。 現今 ...
凡人皆會老 「轉個角度睇長者」
人氣:4336 / 作者:梁淑儀 Irene
以為 25 歲還很年青? 但已比 16 歲老,60 歲很老嗎?卻又比 80 歲年青,轉個角度睇長者,你會發現,年齡不算什麼,“老” 也不等於不再有用。 [ ...
問題員工的問題 / 2014-04-04
人氣:4269 / 作者:梁淑儀 Irene
(一)「錯不在我,錯的是其它人。」- 工作檢討找錯處的最重要目的,不在於互相指摘,而是在於分析問題重心所在,由錯誤經驗中學習並作出改進。 機構不是法庭,目的不是 ...
品牌推廣 – 下
人氣:2817 / 作者:梁淑儀 Irene
『平安』是人所共求的價值,並不限於臨危時才需要。港人生活繁忙,而新一代長者及退休人士愈發愛好參與社交活動,無論在家中或是到戶外,晨運、行山、飲早茶、逛商場,活躍 ...
品牌推廣 - 上
人氣:2570 / 作者:梁淑儀 Irene
品牌推廣是協會認清自己作為社企,向前邁進及通向下一個發展新階段的「強化劑」。 一直以來,大部份非政府機構及社企管理人普遍都認為只要有「好人、好事」,機構便 ...
社企管理團隊
人氣:3899 / 作者:梁淑儀 Irene
關於社會企業的管理,有這樣的一個說法: “社企最好是由有商界經驗的人管理,因為社工都不懂營運及管理經驗。” 當我由商界轉到協會工作的時候,也聽過另一 ...

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眼光決定你看到多少機會,準備決定你把握到多少機會


我相信決定一個人是否能機遇處處,最關鍵位不在於他身處的環境,而是他用怎樣的眼光看世界,以及看 ...
樓價高企仍適合買樓的人(上)


雖然在樓價高企時買樓看似蝕抵,但其實,有些人就算在高價買樓,也是未必一定蝕抵的。 其中 ...
期權買方與賣方的優劣比較


很多不熟悉期權的投資者認為買入期權的最大風險只是期權金,但收益卻無限,賣出期權獲得的只是期權 ...
昔日偷咖啡的孩子 如今星巴克的總裁


1961 年的那個冬天,對他來說很寒冷,當卡車司機的父親出了車禍,失去了一條腿,從此要拄著拐 ...



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